『わたし、定時で帰ります。』ぶれない軸をつくる

2019年4月1日に働き方改革関連法の順次適用が開始されましたが、その「働き方改革」をテーマとしたTBS 火曜ドラマ『わたし、定時で帰ります。』が現在放送されています。

ご覧になっていますか?

主人公はweb制作会社 株式会社ネットヒーローズに勤める東山結衣(吉高由里子さん)。

当社ライフキャリアネットのクライアントにもIT系企業が少なくないため、「働く人々の意識改革」をどのように描いていくのか大変興味深く視聴しています。

番組制作の意図をTBS公式サイトでこのように書かれています。

「長時間労働」、「サービス残業」、その先に起こりうるかもしれない「過労死」。長時間労働の是正や雇用形態にかかわらない公平な待遇を目指す「働き方改革」が近年、多くの関心を集めている。本作は、同名小説を原作に、特に注目を集めている「残業問題」を切り口として、単なる制度改革ではなく働く人々の意識改革=社会人の持つべき“ライフワーク・バランス”について描く。

「定時で帰る」と言いづらい職場の雰囲気もあるでしょうし、多くの仕事を抱えて帰りたくても帰れず夜遅くまで残業しなければ仕事が追い付かない状況の方もいるでしょう。実際、私自身も仕方なく連日夜遅くまで残業していました。(残業代はでないのに…泣)

定時で帰る人に関しては、「定時に帰る=仕事しない人」といったイメージもがまだ根強く残っているようです。

私が連日残業していたときのこと。同じ職場に毎日必ず定時で帰る男性の同僚がいました。その人が定時で帰ることに関してはまったく構わなかったのですが、問題はその同僚が定時で退社するそのときに私に仕事を投げてきたこと。自分の時間を奪われることには敏感なのに人の時間を奪うことには鈍感なんだなと悲しくなったものです。

これからは堂々と定時で帰れるような社会になっていかなければと感じています。「定時に帰る=仕事しない人」といったイメージは、定時で帰るまでの働き方や周囲への配慮次第で払拭していくことができるのかもしれません。

このドラマの主人公は、定時で必ず帰っていますがディレクターとして周囲と連携を取りながら仕事を進め、教育係として新人を育成して、効率よく仕事をするためにTo doリストを工夫するなど見習うべきところがたくさんあります。

何時間仕事をしたのかではなく、仕事の進め方を評価されるようになれば社会全体が変わっていくことになるでしょう。

「定時で帰ります」と宣言するのは勇気がいることです。

自分らしく働くためには、周りに流されない、ぶれない軸をつくることが大切になってきます。

ドラマのなかで「キャリアプランシート」を上司に提出するシーンがありましたが、こうした年に一回の機会をつかって、自分がどのような価値観を大切にしてどのような働き方をしていきたいのかをぶれない軸を明確にするといいですね。

当キャリア相談室では「キャリアプランシート(キャリアシート)」を書くためのお手伝いをしています。

自分のことだからわかったつもりでいるけれど、第三者との会話のなかで改めて自分の心の奥に眠っている価値観に気づくこともあります。

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