2017年8月28日、株式会社リクルートキャリアの就職みらい研究所が、2017年8月1日時点の「内定状況（2018年卒）」 の調査結果を発表しました。
「オワハラの実態」や「内定先企業からの働きかけでうれしかったこと」などのアンケート結果もあわせて発表されていて、学生、企業、どちらにも興味深い内容になっています。

【確報版】就職プロセス調査

■「就職内定状況」について

8月1日時点での大学生の就職内定率は84.2％
前年同月の79.3％と比べて4.9ポイント高い　　※大学院生除く

■「複数内定取得状況」について

8月1日時点での内定取得者のうち、2社以上の内定取得率は64.2%　　※大学院生除く

■オワハラ（意思に反した就職活動終了の要求）の実態について

「とてもそう感じる」と「ややそう感じる」を合わせた「そう感じる計」は、「内定と引き換えに、他社の選考や内定の辞退を求められる」が79.5％で、最も高かった。

■内定先企業からの働きかけ

内定先企業からの働きかけで実施してほしいものを聞いたところ、「内定者との交流や懇親会」が71.3％で最も高く、次に「社員との面談や交流会」が54.1％で続いた。

詳しくは、リクルートキャリアのプレスリリースでご確認ください。

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