【インタビュー記事公開】今、再び注目が集まる組織開発。EQの高い組織づくりとは

日本人材機構等が運営する「selfTURN」で、松下信武先生の全5回の連載をしてまいりましたが、いよいよ最終回です。

松下先生は、日本のエグゼクティブ・コーチングの創生期から活躍され、メンタルコーチとして冬季五輪に3回参加された方です。

最終回では、EQの高い組織づくりについてお話しを伺いました。

そもそもEQって何?組織開発にどう使うのか?

なぜ今また組織開発が求められているのか?

そのようなお話しをお聞きしています。

よろしければご一読ください。

今、再び注目が集まる組織開発。EQの高い組織づくりとは

また、リクルート社が運営する「とらばーゆ U29★女子プロジェクト」には
キャリアコンサルタントとして監修した記事が掲載されております。
こちらもあわせてお読みいただければ幸いです。

アラサー女性の「仕事の三大お悩み」解決術

キャリアコンサルタントとしての執筆(ライティング)のお問い合わせは

こちらからお願いします。

関連記事

コメントは利用できません。

おすすめ記事

  1. 「気づきの質問」の2回目です。
  2. 自分と向き合うことで「ライフキャリア」を知る。「気づきの質問」で一緒に考えていきましょう。
  3. 8月から「ライフキャリア」に関するコラムを掲載します。
  4. 新卒で入社する企業はとても大切です。
  5. 転職のための「自己分析」を受けた方のご感想をご紹介します。
  6. 弊社はCOVID-19の感染拡大を防止するための対策を徹底しています。
  7. 自己分析は就活に役立ちます。新・予約システムではクレジットカード決済できます。
  8. 自己分析を行うことで、自分が知らない自分に会えるかも。
  9. 年末のこのタイミングでこれまでの人生を振り返って、未来の自分にバトンを渡しましょう。
  10. フランス料理のシェフになるためには?...